“五险”包含养老保险、医疗保险、失业险、工伤保险和生育保险。社保指通过国家立法的方式，以劳动者为保障群体，以劳动者的年迈、病症、残废、下岗、身亡等意外事件为保障内容、以政府强行实施为特性的一种管理机制。
五险是哪五种保险
1、养老保险：说白了，养老保险就是到了退休工龄，你就可以领到一定养老金了。而且社保里的养老保险是你在岗时，由所在单位和员工一同缴费，交得越多之后领的也就越大，交得时间越长久，之后领的也就越大，其至少缴费期限必须满15年。
2、医疗保险：这是为了确保劳动者在发病或非因工期内临时和长期丧失劳动力时候的基本保障必须设立的保险。具体内容有：事假及病假时期的薪资待遇、医疗费、住院费、药费、供养亲属的医疗费等。
3、生育保险：生育保险就是女人在生育时，报销因生育而出现的医疗费，而且在产假期间还可以领到一定生育补贴。此外，该险种是由企业缴费，员工个人是不要缴费的。
4、失业险：所说的失业险，其实是你被迫失业之后能够拿到赔偿费，由所在单位交纳所有费用，员工个人是不要缴费的。
5、工伤保险：工伤保险也是一个仅需企业缴费，自己不需要缴费的险种，而且在因工受伤后，即可获得相应的赔付。
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