kpi是是指关键绩效指标。kpi是指衡量一个管理工作成效最重要的指标，这个名词往往用于财政、一般行政事务的衡量。是将公司、员工、事务在某时期表现量化与质化的一种指标。可帮助将改进组织表现，并规划愿景。管理大师杜拉克也说过：关键领域指标“Kpi”，是指引企业发展战略的必要“仪表板”。
kpi是什么意思
以下是Kpi考核的实质3条介绍：
1、从管理目标来说，Kpi考核致力于指引员工的注意力方位，将职工的精力从没有意义的琐事中解放出来，从而更加重视企业整体绩效指标、部门关键职业岗位和个人关键工作目标。
2、从人力成本来看，Kpi考核能够有效的节约考评成本，减少主观考核的片面性，减少模糊考核的琢磨时间，把企业宝贵的财力、物力、人力用以研制新的产品和探索新的市场。
3、从管理效用来说，Kpi考核主要是用于检测管理方面存有的核心问题，并可以快速查找问题的问题所在，不会导致被太多的旁枝末节所缠绕。
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