1、不同的概念：养老金是根据职工对社会的贡献和资格支付的保险待遇。养老保险是为解决退休年龄或丧失劳动能力而建立的社会保障制度；
2、支付方式不同：养老金由单位或公司提供，无需员工支付即可享受。社会养老保险费用由职工企业支付，部分交给国家，部分存入个人账户；
3、资产渠道不同：养老金为国家财政或地方财政税，不参与养老金统筹规划的退休人员的退休待遇通常称为养老金或退休生活费。养老保险金由社会保险资产支付，参与养老保险社会规划的退休人员的退休待遇一般称为养老保险金；
4、领取方式不同：根据领取养老金的方式，可分为一次性支付和分期付款。一次性支付是指企业在支付养老金后没有义务支付职工养老金，而分期付款是指企业在职工养老金后分期支付养老金，直至职工死亡，如每月或每年支付养老金。养老保险金由政府部门统一分配。在领取养老保险金方面，对所有退休人员都有统一的领取养老金标准。
1、延迟退休可能会对年轻人的就业产生挤出效应，社会内卷严重，失业人数可能会逐渐增加；
2、延迟退休会增加劳动力供应，从而增加劳动力需求，给劳动力市场带来挤压效应；
3、延迟退休减缓了部分老年人退休照顾孙子女的时间，减少了育龄妇女的工作参与，压缩了劳动力市场；
4、延迟退休政策实施后，国家应加强补贴和福利政策，对愿意延迟退休的员工每月给予一定的工资补贴。
本文主要写2022年退休时间表相关知识点，仅供参考。
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