1、因自身原因断交：以灵活就业人员身份缴纳的，以前一直在缴纳职工个人社保，但由于自身原因导致社保断交的，一般不允许以补缴类型提高养老保险缴费年限。但是，在一些地区，可能会出现分阶段政策，允许补缴；
2、个人辞职、换工作断交：对于有工作单位的职工，职工的社会保险由单位缴纳，职工个人只需承担一小部分保险费，但实际上，工薪阶层人员流通较大，许多年轻人在工作过程中选择辞职或换工作，一旦离开单位，就意味着单位将停止为职工缴纳社会保障，如果不立即找到工作单位，社保断缴将发生。如果这种个人原因导致社保断缴，一般不能补缴。如果这种个人原因导致社保中断，通常不能补缴。自然，**各地的实际政策不同，应以当地政策为准；
3、单位因原因断交：在建立劳动关系30天内，单位未立即为职工缴纳社会保障，或者单位未缴纳个人社会保障，单位可以出示有关证明申请社会保障补充手续。
1、医疗保险：医疗保险不能从断交后第二个月报销。所以如果你在此期间生病了，所有的医疗费用都必须由用户个人承担。如果短期内断交，可以购买短期商业医疗保险。但如果是长期断交，**支付城乡医疗保险；
2、**购买：使用公积金**的前提是个人社会保障支付超过六个月，一些城市甚至需要支付两年。因此，如果支付人愿意购买房屋，个人社会保障不能中断；
3、生育保险：如果你想报销生育保险的费用，你还需要获得这种生育保险。根据规定，在孩子出生前，生育保险的个人社会保障需要连续缴纳10个月以上，这是**规定；
4、养老金：养老金只需在辞职前支付15年，退休后即可领取退休养老金。因此，短期断交没有太大影响。但是，如果你长期断交，你可以考虑支付灵活就业人员的社会保障或与支付机构联系。你必须支付足够的15年，以便退休后获得退休养老金。
本文主要写了2021年社保补缴新规定基数相关知识点，仅供参考。
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