1、公司申请人应当准备公司营业执照复印件和原法人身份证明，然后到社会保障局提交开户申请；
2、到达社保局后，需领取申请表，填写公司被保险人名单，复印被保险人身份证号码；
3、社会保障局确定员工缴费标准后，将到当地税务机关开具发票；
4、公司需要到当地银行支付费用，**将支付凭证带到社保局登记。
以上是公司开立社保账户流程的相关内容。
社保卡有两个账户，不需要取消其中**一个。社保卡本身有两个账户。社会保障卡主要分为社会保障账户和金融账户两大账户。但需要注意的是，社保卡的金融账户和社保账户需要分别激活。而且芯片卡基本都是用的，用户使用的渠道和方法也越来越简单。社会保障卡的两个功能不能取消，金融账户类似于银行卡，包括养老金、医疗、工伤、失业、生育五种社会保险功能。如果只能使用两个账户，被保险人可以通过社保卡提取现金、存款、转账、财务管理等。同时，统筹账户和个人账户的支付范围也不同。个人账户主要用于支付普通门诊费用，统筹账户主要用于支付住院费用和部分慢性病门诊**费用。
1、无需提交新的银行卡号，直接领取养老金、失业保险金、生育津贴、工伤抚恤金等社会保险待遇；
2、直接刷卡消费，支持绑定第三交易平台等便捷支付软件；
3、可作为工资卡使用，不用换单位就可以重新办理工资卡，省去了一人多卡的麻烦；
4、个人参保缴费信息及账户资金余额可在银行营业网点自助终端查询；
一般来说，在将社会保障卡挂入银行账户后，处理各种社会保障事务更加方便。银行账户的卡号可以直接查看社会保障卡。本文主要写了公司开立社会保障账户流程的相关知识点，仅供参考。
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