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1、根据**规定的工资、工人出勤、绩效考核分数和加班情况计算；
2、月薪日为21.75天；
3、根据《劳动法》第五十一条明确标明的，每逢法定假日，用人单位不可以拒付工资，简单来说就是，把工资换算日薪和小时时，**规定的11天法定假日不包括在内。因此，日薪和小时工资的转换为：日薪=月薪收入/月薪天数，时薪=月薪收入/(月薪天数*8小时)月薪=(365-104天)/12月=21.75天。
