在处理职工福利费用时，首先需要记录借方科目为“应付职工薪酬-福利费”。
然后，贷方科目应包括“银行存款”和“库存现金”等。
接下来，当这些福利费用被用于日常管理活动时，需在借方科目中记录“管理费用-福利费用”。
而在贷方科目中，则继续记录“应付职工薪酬-福利费”。
此外，为了规范内部管理制度，建议对聚餐的时间标准进行明确规定，并明确区分招待费和个人消费。对于那些难以划分享受金额的福利，根据税法规定，这部分费用不需要缴纳个人所得税。
