个人社保主要包括以下五种类型：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1、养老保险
养老保险旨在为参保人员解决退休后的基本生活问题，当参保人员达到法定退休年龄，且累计缴费满一定年限时，即可按月领取养老金，个人养老保险分为职工养老保险和城乡居民养老保险两大类。
2、医疗保险
医疗保险是为了减轻参保人员因疾病导致的医疗费用负担，参保人员在生病或受伤时，可以按照规定报销一定比例的医疗费用，医疗保险分为职工医疗保险和城乡居民医疗保险。
3、失业保险
失业保险旨在帮助失业人员在失业期间维持基本生活，当参保人员失业时，可以申请领取失业金，失业保险金的发放标准与个人失业前的工资和缴费年限有关。
4、工伤保险
工伤保险是为了保障参保人员在工作中因意外伤害或职业病导致残疾、死亡时，能够得到一定的经济补偿，工伤保险由用人单位为职工缴纳，个人无需缴费。
5、生育保险
生育保险是为了保障参保女性在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费用报销。
个人社保的缴费分为两部分：单位缴费和个人缴费，单位缴费由用人单位按照国家规定缴纳，个人缴费由参保人员个人承担。
1、养老保险：个人缴费比例为本人工资的8%，单位缴费比例为16%。
2、医疗保险：个人缴费比例为本人工资的2%，单位缴费比例为6%。
3、失业保险：个人缴费比例为本人工资的0.5%，单位缴费比例为0.5%。
4、工伤保险和生育保险：个人不缴费，由单位全额缴纳。
1、养老保险：参保人员达到法定退休年龄且缴费满15年，可按月领取养老金，养老金的计算与个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资有关。
2、医疗保险：参保人员在看病就医时，可以按照规定报销一定比例的医疗费用，报销范围和比例因地区而异。
3、失业保险：参保人员失业时，可申请领取失业金，失业金的标准与个人失业前的工资和缴费年限有关。
4、工伤保险：参保人员在工作中发生意外伤害或患职业病，可申请工伤认定，认定后，根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
5、生育保险：参保女性在生育期间，可以申请生育津贴和生育医疗费用报销。
个人社保可以跨地区转移和接续，当参保人员更换工作地时，可以将原地的社保关系转移到新地，这样，参保人员的缴费年限和待遇不会受到影响。
个人社保是我国一项重要的社会保障制度，为广大参保人员提供了有力保障，了解个人社保的相关内容，有助于我们更好地维护自身权益，在日常生活中，我们要关注社保政策的变化，按时足额缴纳社保费用，确保自己在需要时能够享受到应有的待遇。
