2025-01-03 15:41:40
问答
在企业策划员工年度旅游活动时，必须将这部分费用视为员工福利的一部分进行会计处理。具体来说，
借方记入“管理费用—福利费”科目，
贷方则记录为“应付职工薪酬—非货币性福利”。
当实际支付这笔款项时，会计分录需要做相应调整，
借方改为“应付职工薪酬—非货币性福利”，
而贷方则更新为“银行存款”等科目。
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