根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位有义务将工资直接支付给劳动者本人。若劳动者因特殊情况无法亲自领取工资，则可授权其亲属或委托第三方代为领取。
此外，用人单位可以选择通过银行转账方式发放工资。在这一过程中，必须详细记录每次工资支付的详细信息，包括金额、日期、收款人的全名及签名确认，并确保这些文件至少保存两年以供日后查验。同时，在支付工资时，还应向每位员工提供一份详细的个人工资明细单。
