在执行
社保代扣代缴的政策中，无论是企业还是事业单位，都应按照实际应缴纳的金额进行代扣。这一政策旨在确保单位和个人依法履行社会
保险义务，保障职工的权益。然而，在实际执行过程中，有时会出现企业或事业单位代扣的金额与实际缴纳金额不符的情况。
这种不符通常源于基数或比例的变化，导致数据预测出现偏差。例如，当员工的薪资水平发生变化时，其社保缴费基数也会相应调整，从而影响代扣金额。此外，国家政策的调整也可能导致缴费比例的变化，进而影响实际缴纳的总金额。
尽管存在这些短暂的不符，但从长远来看，财政代扣养老与实缴金额应该是一致的。这是因为在一个完整的
会计年度结束后，单位会进行年终结算，对全年的社保缴费情况进行汇总和核对。通过这种方式，可以确保最终一年的代扣金额与实际缴纳的总金额相吻合。
因此，虽然在个别情况下可能会出现短暂的不符，但只要单位能够及时调整并准确计算社保缴费基数和比例，就能够保证财政代扣养老与实缴金额的一致性。这对于维护职工的合法权益、促进社会保障体系的稳定运行具有重要意义。
