2025-01-01 11:41:40
问答
企业为员工提供的住宿福利，作为非货币性福利的一种，可被视作员工福利费支出，并可在税前予以扣除。具体会计处理如下：
首先，记录管理费用中的福利费：
借方：管理费用—福利费
贷方：应付职工薪酬—非货币性福利
随后，在支付给员工的非货币性福利时进行以下分录：
借方：应付职工薪酬—非货币性福利
贷方：银行存款
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 sysxhz@126.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
本文链接：https://www.sysxhz.com/s/1333075.html
