在会计处理中，对于职工薪酬的计提和支付涉及多个账户的变动。具体来说：
首先，当企业购入库存商品时，会涉及到应付职工薪酬的增加。这通常发生在员工完成特定任务或达到某个工作里程碑之后。
其次，随着库存商品的增加，相应的增值税进项税额也需要被转出并记录在应交税费科目下。这一步骤确保了税务合规性。
到了期末，企业需要根据实际发生的成本来分配相应的职工薪酬至不同的成本中心，如生产部门、管理部门等。
具体而言，如果某项费用可以直接归属于某一特定项目或部门，则直接借记相关成本费用科目（例如生产成本、制造费用、管理费用或销售费用），贷记应付职工薪酬。
值得注意的是，如果每位员工都能明确区分其所得份额，并且这部分收入符合个人所得税申报条件，那么这部分工资就需要合并到总的职工薪酬中去计算个人所得税了。
