在处理企业福利部门人员工资账务时，首先进行的是计提环节。具体操作如下：
- 借记管理费用下的福利费科目； - 贷记应付职工薪酬中的福利费科目。
随后进入支付阶段，步骤为：
- 借记应付职工薪酬中的福利费科目； - 贷记银行存款或库存现金科目。
职工福利费涵盖了多项内容，旨在提升员工及其家属的生活质量，并帮助他们应对生活中的特殊困难。这些福利包括：
1. 工会经费的拨付； 2. 根据标准提取的工作人员福利费； 3. 独生子女保健费； 4. 公费医疗经费； 5. 未参与公费医疗单位的职工医疗费； 6. 因工负伤住院治疗及疗养期间的伙食
补助费； 7. 病假超过两个月人员的薪资； 8. 职工探亲旅费； 9. 由原单位承担的退职金及退职人员和随行家属的路费； 10. 职工死亡火化及相关费用； 11. 遗属生活困难补助费； 12. 长期赡养人员的补助费； 13. 以及通过“预算包干结余”支付的集体福利支出。
