在企业会计处理中，自产产品用于职工福利的分类至关重要。根据《企业会计准则一应用指南2006》的规定，这类福利可以分为个人福利和集体福利两种形式。个人福利指的是企业将自产产品直接发放给职工个人的情况，而集体福利则涉及企业将自制产品用于内部集体福利事项，例如企业内设的福利部门。
当企业决定将自产产品作为职工福利时，其会计处理方式也有所不同。若这些产品是发放给职工个人的，那么在会计账目上应借记相关科目，贷记“主营业务收入”科目；同时，还需要结转产成品的成本。这一过程反映了企业资源的转移以及收入的确认，符合权责发生制的原则。
对于集体福利的情况，虽然同样涉及到自产产品的转移，但其目的和受益对象与个人福利不同。在这种情况下，企业可能需要调整会计处理方法，以确保准确反映企业的财务状况和经营成果。
总之，无论是个人福利还是集体福利，企业都需要严格按照《企业会计准则一应用指南2006》的规定进行会计处理，确保财务信息的真实性和准确性。
