在处理企业应缴纳的社会保险费（不包括基本养老金和失业保险费）以及住房公积金时，企业必须遵循国家规定的计提基础与比例。这些费用应在员工提供劳务期间，根据受益对象被计入当期损益或相关资产成本中，并相应确认应付职工薪酬金额：
借记：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等科目，
贷记：应付职工薪酬—社会保险费科目，
当实际支付时：
借记：应付职工薪酬—社会保险费科目，
同时借记：其他应收款-个人社保费科目，
贷记：银行存款科目。
