短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。
短期薪酬具体包括以下几项：
1. 职工工资：这是企业为员工提供的劳动报酬，通常以月度或年度为基础进行支付。
2. 奖金：这是企业为了激励员工工作积极性而设立的一种奖励机制，通常根据员工的绩效表现进行发放。
3. 津贴和补贴：这包括了企业为员工提供的各种补贴，如交通补贴、通讯补贴等，以及一些特殊岗位的津贴。
4. 职工福利费：这是指企业为员工提供的各类福利待遇，如餐饮补贴、住房补贴等。
5. 医疗
保险费、
工伤保险费和生育保险费等社会保险费：这些是企业为员工缴纳的社会保险费，用于保障员工的医疗、工伤和生育等方面的权益。
6. 住房
公积金：这是企业为员工缴纳的住房公积金，用于员工的住房购买或租赁。
7. 工会经费和职工教育经费：这是指企业为员工提供的工会活动经费和职工教育培训经费。
