福利费分配工资费用
会计分录如下：
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等。
贷：应付职工薪酬-职工福利费。
职工薪酬是指企业为了获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。它包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。此外，企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利也属于职工福利范畴。
短期薪酬具体包括以下几项：
1. 职工工资、奖金、津贴和补贴； 2. 职工福利费； 3. 医疗
保险费、
工伤保险费等社会保险费； 4. 住房
公积金； 5. 工会经费和职工教育经费； 6. 短期带薪缺勤（虽然缺勤，但仍然支付报酬，包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等）； 7. 短期
利润分享计划（是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议）； 8. 其他短期薪酬。
通过以上分录，企业可以准确记录并分配福利费到相应的工资费用中。这有助于企业合理管理成本，确保职工薪酬的合理性和透明度。同时，这也有助于企业遵守相关法律法规，维护良好的劳动关系。
