1、根据国家政策规定，企业需要为在本企业任职或受雇的全体员工支付补充养老
保险费和补充医疗保险费。这些费用在不超过职工工资总额5％以内的部分，可以在计算应纳税所得额时予以扣除。
2、除了企业按照国家规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费以及国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费之外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费是不允许扣除的。
3、补充养老保险费和补充医疗保险费是为了提高员工的福利待遇和保障其健康而设立的额外保险项目。这些费用的支付是在国家政策的支持下进行的，旨在鼓励企业为员工提供更好的福利保障。
4、补充养老保险费和补充医疗保险费的支付额度受到限制，不得超过职工工资总额的5％。这样的限制有助于控制企业的支出，确保企业在合理范围内承担这些费用。
5、除了补充养老保险费和补充医疗保险费之外，企业还需要为特殊工种职工支付人身安全保险费。这是因为特殊工种的工作环境可能存在更高的风险，为了保障他们的安全，企业需要提供额外的保险保障。
6、此外，国务院财政、税务主管部门还规定了一些其他商业保险费是可以扣除的。这些费用可能是与企业经营活动相关的保险项目，如财产保险、责任保险等。这些费用的扣除可以帮助企业减轻一部分经营成本。
7、然而，需要注意的是，企业为投资者或者职工支付的商业保险费是不允许扣除的。这是因为商业保险费通常是个人选择的保险项目，与企业经营活动无关，因此不能享受税收优惠。
8、综上所述，企业在支付补充养老保险费和补充医疗保险费时，可以根据国家政策规定在不超过职工工资总额5％以内的部分进行扣除。同时，企业还需要为特殊工种职工支付人身安全保险费，并遵守国务院财政、税务主管部门规定的可以扣除的其他商业保险费。但是，企业为投资者或者职工支付的商业保险费是不允许扣除的。这些规定旨在平衡企业的经营成本和员工的福利保障，促进企业的可持续发展。
