根据《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局公告2011年第34号）的规定，企业员工服饰费用支出扣除问题需要遵循一定的规定。
首先，企业可以根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用。这意味着，企业可以制定一套统一的工作服饰，以确保员工在工作中的形象和专业性。
其次，根据《实施条例》第二十七条的规定，这些工作服饰费用可以作为企业合理的支出给予税前扣除。这意味着，企业在计算企业所得税时，可以将这些工作服饰费用从税前
利润中扣除，从而减少应缴纳的税款。
然而，需要注意的是，企业必须提供充分的证据来证明这些工作服饰费用是合理的支出。这可能包括制作工作服饰的费用明细、员工的着装要求等。只有当这些证据被税务机关认可后，企业才能将这些费用作为合理的支出进行税前扣除。
此外，企业还需要遵守相关的税收政策和法规，确保在处理员工服饰费用支出时不违反相关规定。这包括正确申报和记录这些费用，以及按时缴纳企业所得税。
总之，根据《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局公告2011年第34号）的规定，企业可以根据工作性质和特点统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，并根据《实施条例》第二十七条的规定，将这些费用作为企业合理的支出给予税前扣除。然而，企业需要提供充分的证据来证明这些费用的合理性，并遵守相关的税收政策和法规。
