股权激励是一种长期激励手段，属于期权激励的范畴。它是为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制。企业会将部分股东权益有条件地给予激励对象，使他们与企业形成利益共同体，从而实现企业的长期目标。
在
会计处理方面，行权前，账务处理是借记管理费用，贷记资本公积—其他资本公积。行权时，账务处理是借记银行存款、资本公积—其他资本公积，贷记股本、资本公积—资本溢价。
股权激励能够有效地激励员工，提高他们的工作积极性和效率。它能够帮助企业留住核心人才，促进企业的长期发展。同时，股权激励也能够增强员工的归属感和忠诚度，使员工更加关注企业的长远利益。
总之，股权激励是一种有效的长期激励机制，它能够帮助企业实现长期目标，促进企业的持续发展。企业在实施股权激励时，应当注意合理设计激励计划，确保激励效果的最大化。
