工资分配是一个按照比例进行的过程。分配率是通过将费用合计除以总工时得出的。以下是一个具体的例子:
生产部职员的工资费用被计入生产成本,并在A产品和B产品之间按工时进行分配。首先,我们需要计算出生产成本,即2450乘以8,结果为19600。接下来,我们知道A产品和B产品的工时比例为4:1。因此,我们可以计算出A产品的分配率为4/5,即0.8;而B产品的分配率为1/5,即0.2。
根据这些分配率,我们可以得出A产品应分配的工资费用为19600乘以0.8,即15680。同样地,B产品应分配的工资费用为19600乘以0.2,即3920。
通过这种方式,我们能够公平地将工资费用分配给不同的产品,确保每个产品都能够按照其所占的工时比例获得相应的工资费用。这种按比例分配的方法可以有效地管理和控制成本,同时也能够激励员工提高工作效率和质量。