公司的
社保、
公积金分录通常包括三个步骤。首先，企业需要计提社保、公积金，具体的
会计分录如下：借记管理费用，包括社会
保险费或公积金（单位部分），贷记应付职工薪酬，同样也包括社会保险费或公积金（单位部分）。
其次，当实际发放工资时，企业需要扣除员工个人应负担的社保、公积金部分。此时，会计分录为：借记应付职工薪酬，包括工资（应发数），贷记其他应收（付）款，包括社会保险费或公积金（个人部分），以及银行存款或现金（实发数）。
最后，当企业实际上缴社保、公积金时，会计分录为：借记应付职工薪酬，包括社会保险费或公积金（单位部分），以及其他应收（付）款，包括社会保险费或公积金（个人部分），贷记银行存款或现金。
总的来说，这三个步骤构成了公司社保、公积金分录的基本流程。在这个过程中，企业需要根据员工的应发工资和实际发放工资，计算出应缴纳的社保、公积金总额，并及时上缴。同时，企业还需要对员工的个人负担部分进行扣除，以确保每位员工都能享受到应有的社保、公积金待遇。
