**关于公司职工生育
保险政策的规定**
在遵循国家、省、市计划生育政策的前提下，本公司制定了以下生育保险政策规定，以确保职工的权益得到保障。具体内容如下：
一、职工生育政策遵守要求：
1. 职工生育需符合国家、省、市计划生育政策规定，实行计划生育是每位职工应尽的义务。
二、生育保险缴纳要求：
1. 职工在生育前，所在公司必须为其足额连续缴纳至少1年以上的生育保险费用。这是保障职工权益的基本前提。 2. 公司需确保缴纳的费用符合相关政策标准，避免任何形式的不足或遗漏。
三、在职状态及费用缴纳规定：
1. 职工在生育期间应保持在职状态，并继续缴纳生育保险费用。公司鼓励和支持符合条件的职工在生育期间继续工作。 2. 对于因生育而暂时离职的职工，公司需提供相应的政策支持，确保其回归工作岗位后能够继续享受生育保险待遇。
四、医疗指定要求：
1. 职工的生产和检查需在公司指定的医院进行，以确保享受到优质的医疗服务。 2. 公司将与多家优质医疗机构建立合作关系，为职工提供便捷、高效的医疗服务。同时，公司还将关注医疗费用的合理性，为职工争取更多的福利。
以上规定的制定旨在保障公司职工的合法权益，促进家庭和谐与社会稳定。公司将不断完善和优化相关政策，以适应不断变化的市场环境，为职工创造更好的工作环境和福利待遇。
