员工培训费的账务处理需要按照职工教育经费的规定进行操作。具体的步骤如下：
首先，我们需要借记管理费用中的职工教育经费。这表示公司将这笔费用计入了管理费用中，作为对员工进行培训的费用支出。
其次，我们需要贷记应付职工薪酬中的职工教育经费。这意味着公司已经承诺支付这笔费用给员工，但尚未实际支付。
然后，我们需要再次借记应付职工薪酬中的职工教育经费。这表示公司已经向员工支付了这笔费用，完成了职工教育经费的支付义务。
最后，我们需要贷记银行存款。这表示公司通过银行转账的方式，将这笔费用从公司的账户中转出，支付给了员工。
综上所述，员工培训费的账务处理涉及到管理费用和应付职工薪酬两个科目的处理。通过借记和贷记这两个科目，公司能够准确地记录和管理员工培训费用的支出和支付情况。
