股权激励是规范以股权为基础的支付交易的重要工具，它对确认、计量和披露这些交易有着明确的指导作用。在实际的会计处理过程中，股份支付可以分为两大类：权益结算的股份支付和现金结算的股份支付。这两类股份支付在会计处理上存在显著的差异。
首先，权益结算的股份支付是以权益工具来换取职工提供的服务。在这种情况下，应当以授予职工的权益工具的公允价值作为计量基础。这意味着，企业需要根据市场情况来确定权益工具的价值，并将其作为股份支付的成本。这种计量方式能够更准确地反映企业为获取职工服务所付出的代价。
其次，现金结算的股份支付是以现金或其他权益为基础计算确定的负债。在这种情况下，企业需要按照负债的公允价值来计量股份支付的成本。这意味着，企业需要根据市场情况来确定负债的价值，并将其作为股份支付的成本。这种计量方式能够更准确地反映企业为获取职工服务所承担的负债。
综上所述，股权激励在规范以股权为基础的支付交易方面发挥着重要作用。不同类型的股份支付在会计处理上存在差异，企业需要根据实际情况选择适当的计量方式来准确反映股份支付的成本。通过合理的会计处理，企业能够更好地管理股权激励，提高企业的绩效和竞争力。
