股权激励是一种常见的激励方式，它包括以下几个内容：
1.
股票期权
股票期权是一种选择权，是允许激励对象在未来条件成熟时购买本公司一定数量的股票的权利。这种方式可以激发员工的积极性和创造力，同时也能增强员工的归属感和忠诚度。
2. 限制性股票
限制性股票是指公司预先设定了公司要达到的业绩目标，当业绩目标达到后则公司将一定数量的本公司股票无偿赠与或低价售与激励对象。这种方式可以有效地促进公司业绩的提升，同时也能激励员工更加努力地工作。
3. 股票增值权
股票增值权就是公司授予激励对象享有在设定期限内股价上涨收益的权利，承担股价下降风险的义务。这种方式可以有效地激发员工的积极性和创造力，同时也能增强员工的归属感和忠诚度。
4. 分红权/虚拟股票
分红权/虚拟股票和分红权类似，公司授予激励对象的是一种股票的收益权，而非真实的股票。这种方式可以有效地激励员工更加努力地工作，同时也能增强员工的归属感和忠诚度。
