上市公司
股权激励的主要作用包括以下几点：
首先，企业法人治理。实施股权激励实质上是在企业的所有者和经营者之间建立利益共享、责任共担的利益分配机制，通过利益关系来完善公司的激励约束机制。这种方式有助于提高公司的整体运营效率和管理水平。
其次，提高业绩。实施股权激励计划有利于完善企业的激励约束机制，激发经营者的积极性和创造性，从而有利于提升企业的经营业绩。通过股权激励，公司可以将员工的收入与公司的业绩挂钩，使员工更加关注公司的长期发展，从而提高整体业绩。
再次，保护公司利益。根据《上市公司股权激励管理试行办法》的规定，股权激励的对象在任职期间实施关联交易损害上市公司利益的，上市公司国有控股股东应依法行使股东权利，提出终止授予新的股权并取消其行权资格。这一规定意味着，存在大股东占款的上市公司无法实施股权激励。同时，股权激励对象实施关联交易，损害上市公司利益，声誉和对上市公司形象有重大负面影响等违法违纪行为，给上市公司造成损失的，上市公司国有控股股东可依法提出终止授予新的股权并取消其行权资格。
综上所述，上市公司股权激励对于企业法人治理、提高业绩和保护公司利益具有重要作用。通过实施股权激励，公司可以有效地调动员工的积极性和创造性，提高整体业绩，同时也有助于维护公司的利益和声誉。
