缴纳本月社会
保险费的会计分录如下：
借：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)， 其他应付款—社会保险费(个人部分)， 贷：银行存款。
企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。该科目应按照不同的职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。具体包括以下内容：
1. 工资、奖金、津贴和补贴：用于计算和支付员工的工资、奖金、津贴和补贴等劳动报酬。
2. 职工福利费：用于支付员工的福利费用，如节日礼品、员工旅游等。
3. 非货币性福利：用于提供非货币性的福利待遇，如员工培训、健身俱乐部会员等。
4. 社会保险费：用于缴纳员工的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
5. 住房公积金：用于缴纳员工的住房公积金，用于购房、租房或退休后使用。
6. 工会经费和职工教育经费：用于支付工会活动经费和员工教育培训费用。
7. 带薪缺勤：用于计算和支付员工因故未出勤期间的工资。
8. 利润分享计划：用于计算和支付员工参与企业利润分享计划所获得的收益。
9. 设定提存计划：用于计算和支付员工参与企业设定提存计划所获得的收益。
10. 设定受益计划义务：用于计算和支付员工参与企业设定受益计划所应承担的义务。
11. 辞退福利：用于支付员工辞退时根据协议约定应享受的福利待遇。
以上是企业通过“应付职工薪酬”科目核算的各项职工薪酬项目。每个项目都需要设置明细账进行明细核算，以确保准确记录和管理员工的薪酬情况。
