深入了解我国养老金制度：单位与个人缴费比例详解
随着我国人口老龄化加剧，养老金问题成为社会各界关注的焦点，为了让广大民众更好地了解养老金制度，本文将从单位与个人缴费比例的角度，对我国养老金制度进行详细解读。
养老金，也称退休金，是国家为保障老年人基本生活需求，采取的一种社会福利制度，在我国，养老金制度主要包括两部分：基本养老保险和企业补充养老保险，基本养老保险分为城乡居民基本养老保险和城镇企业职工基本养老保险。
1、城镇企业职工基本养老保险
城镇企业职工基本养老保险的缴费比例分为两部分：单位缴费比例和个人缴费比例。
单位缴费比例：目前，全国范围内，单位缴费比例一般为职工工资总额的16%，具体比例可能会因地区政策差异而有所不同。
个人缴费比例：个人缴费比例全国统一为8%，职工每月工资收入的一部分需要缴纳养老保险费，以便在退休后领取养老金。
2、城乡居民基本养老保险
城乡居民基本养老保险的缴费比例分为两个档次：
低档次：缴费比例为缴费基数（当地上年度居民人均可支配收入）的1%；
高档次：缴费比例为缴费基数的3%。
城乡居民可以根据自己的经济状况选择合适的缴费档次，政府对参保居民缴费给予一定补贴，具体标准由地方政府确定。
在缴费达到法定年限后，参保人员可以开始领取养老金，养老金的领取金额取决于个人缴费年限、缴费基数和账户累计金额等因素。
我国养老金制度旨在保障老年人的基本生活需求，了解单位与个人缴费比例，有助于我们更好地认识养老金制度，合理规划自己的养老生活，在应对人口老龄化挑战的过程中，政府、单位和个人都需要承担起应尽的责任，共同推动养老金制度的健康发展。
