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社保缴纳详解：个人与企业的缴费比例及标准
一、养老
保险：为了保障个人的未来养老生活质量，单位和个人共同参与缴纳养老保险。单位缴纳的比例为16%，个人承担的比例为8%，共同构建稳固的养老保障网。
二、医疗保险：面对生活中的医疗风险，医疗保险显得尤为重要。单位需缴纳9.5%的医疗费用，个人承担2%，以确保个人在疾病或受伤时得到经济上的支持。
三、失业保险与工伤保险：失业和工伤是人生中难以避免的风险。失业保险中，单位和个人各承担0.5%的费用；而工伤保险则由单位缴纳，比例在0.16%-1.52%之间，个人无需承担任何费用。
四、生育保险：为了保障女性员工的生育权益，单位需缴纳1%的生育保险费用，而个人无需承担任何费用。
五、住房公积金：住房公积金是帮助员工解决住房问题的重要途径。单位和个人可以根据自身情况选择5%-7%的缴纳比例，共同为未来的住房需求积累资金。值得注意的是，单位与个人的缴纳比例相同。
总的来说，社保的缴纳不仅关乎个人的生活安全，也是企业应承担的社会责任。通过单位与个人的共同努力，构建一个更加稳定的社会保障体系。
