固定股利支付率政策是企业确定一个股利占盈余的比例，即股利支付率，并在一定时期保持不变。这种政策有其优点和缺点。
首先，固定股利支付率政策的优点在于它能够体现“多盈多分，少盈少分，不盈不分”的原则。这意味着发放的股利会根据企业经营业绩的好坏而上下波动。如果公司实现了较多的盈利，那么股东将获得较高的股利；相反，如果公司盈利较少或者出现亏损，那么股东将获得较低的股利或者没有股利。这种灵活性能够更好地反映公司的经营状况，使投资者能够更准确地评估公司的盈利能力。
然而，固定股利支付率政策也存在一些缺点。首先，年度间股利支付额波动较大，这很容易给投资者带来经营状况不稳定、投资风险较大的不良印象。投资者可能会认为公司无法稳定地分配
利润，这可能对公司的声誉和吸引力产生负面影响。其次，这种政策容易使公司面临较大的财务压力。即使公司实现了较多的盈利，也不一定意味着公司有足够的现金来派发股利。因此，公司可能需要依赖外部融资来满足股利支付的需求，这可能增加公司的负债压力。最后，确定合适的固定股利支付率也存在一定的难度。公司需要权衡各种因素，如盈利能力、现金流状况、资本需求等，来确定一个合适的股利支付率。这需要公司具备一定的财务分析和决策能力。
综上所述，固定股利支付率政策在体现“多盈多分，少盈少分，不盈不分”的原则方面具有一定的优势。然而，它也存在一些缺点，如股利支付额波动大、可能给投资者带来经营不稳定的印象、增加公司的财务压力以及确定合适的股利支付率的难度。因此，公司在制定股利政策时需要综合考虑这些因素，并根据自身情况做出合理的决策。
