社保缴纳比例及公司与个人承担情况：
在社会保障体系中，各类
保险的缴纳比例是由公司和个人共同承担的。以下是各类保险的具体缴纳比例及承担情况：
一、养老保险：
养老保险是为了保障个人在退休后的基本生活需求。单位承担的比例为20%，个人承担的比例为8%。单位与个人共同为
养老金的积累做出贡献。
二、医疗保险：
医疗保险是为了解决个人因病产生的医疗费用问题。单位承担的比例为8%，个人承担的比例为2%。当个人因病需要医疗费用时，可通过医疗保险进行报销。
三、失业保险：
失业保险是为了帮助那些因非个人原因失业的人群度过难关。单位承担的比例为2%，个人承担的比例为1%。一旦个人失业并满足相关条件，可以领取失业保险金。
四、生育保险：
生育保险是为了保障女性职工在生育期间的权益。生育保险的缴纳比例为0.7%，全部由单位承担。这包括生育医疗费用以及产假期间的工资等。
五、
工伤保险：
工伤保险是为了保障职工在工作过程中因工作原因导致的意外伤害。工伤保险的缴纳比例在0.5%到1.6%之间，全部由单位承担。工伤者可以享受相应的工伤待遇。
以上内容是对各类社保保险缴纳比例的详细阐述，单位与个人共同承担了社会保障的责任，保障了职工的权益。
