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五险一金缴纳标准的解析
在深圳，五险一金的缴纳金额并非一成不变，而是与用户的缴费基数及缴纳比例密切相关。以下是深圳五险一金的详细缴纳比例及标准：
一、养老
保险
深圳户籍员工：单位需缴纳14%（其中1%为地方补充养老保险），个人缴纳8%。 非深圳户籍员工：单位缴纳13%，个人同样缴纳8%。
二、医疗保险
非企业单位员工：单位需缴纳2.2%（包括0.2%的地方补充医疗保险），个人缴纳2%。 企业单位员工：单位需缴纳7%（包括5%的基本医疗保险和0.2%的地方补充医疗保险），个人缴纳比例仍为2%。
三、失业保险
单位需缴纳0.7%，个人缴纳0.3%。这一比例有助于为失业人员提供基本生活保障。
四、
工伤保险
单位的缴纳比例根据行业风险标准而定，个人无需承担。这是一种为了保障员工在工作过程中因意外导致的伤害的保险。
五、生育保险
单位需缴纳0.45%，以确保女性员工在生育期间的权益。个人无需承担。
六、住房
公积金（住房基金）
单位可选择在5%-12%的范围内进行缴纳，个人同样在此范围内进行缴纳。这一部分的资金主要用于帮助员工解决住房问题。
综上，深圳的五险一金缴纳涉及多个方面，每个险种都有特定的缴纳比例，确保了员工在各方面的权益。需要注意的是，具体的缴纳金额还需根据个人的缴费基数进行计算。
