设定受益计划的核算步骤如下：
首先，需要确定设定受益计划义务的现值和当期成本。这意味着要计算企业为每个职工退休后每期支付的年金
收益水平所需的资金。这涉及到考虑职工服务年限、工资水平等因素，并根据这些标准来确定每期应支付的金额。
其次，需要确定设定受益计划净资产和净负债。净资产是指企业为设定受益计划所积累的资金总额，而净负债则是指企业尚未支付给受益人的金额。通过确定净资产和净负债，可以了解企业目前的财务状况，并为未来的支付做好准备。
接下来，需要确定进入当期损益的金额。这意味着要计算企业为设定受益计划所发生的费用和支出。这些费用可能包括管理费用、投资回报等。通过确定这些金额，可以对企业的经营状况进行评估，并做出相应的决策。
最后，需要确定计入其他综合受益的金额。这是指在设定受益计划中，除了年金收益外，还可能存在其他形式的综合收益。例如，企业可能会提供额外的福利或奖励给受益人。通过确定这些金额，可以更全面地了解企业对受益人的回报和激励措施。
综上所述，设定受益计划是企业年金计划中的一个重要组成部分。通过确定设定受益计划义务的现值和当期成本、确定设定受益计划净资产和净负债、确定进入当期损益的金额以及确定计入其他综合受益的金额，企业可以为职工提供稳定的退休收入，并确保企业的财务健康。
