工资的计提是基于当月应付的工资薪金金额进行的。具体的账务处理如下：
首先，借方会记入生产成本、制造费用和管理费用等科目。这些科目代表了企业为生产产品、提供服务以及管理经营活动所发生的成本。这些成本包括了员工的工资和福利，以及其他相关的费用。
然后，贷方会记入应付职工薪酬—工资。这个科目代表了企业需要支付给员工的总工资薪金金额。这个金额是根据员工的工作时间、工作性质以及企业的薪酬政策来确定的。
劳务费的处理方式与工资不同。劳务费不需要计提，而是在发生的时候直接计入相应的科目核算。具体的账务处理如下：
借方会记入生产成本、制造费用和销售费用等科目。这些科目代表了企业在生产产品、提供服务以及销售产品过程中发生的费用。这些费用包括了劳务费以及其他相关的费用。
贷方会记入银行存款等科目。这个科目代表了企业用于支付劳务费的资金。这些资金可以来自于企业的现金储备，或者是通过银行贷款等方式获得的。
总的来说，工资和劳务费的计提和核算是企业财务管理的重要组成部分。通过对这两个方面的准确处理，企业可以更好地控制成本，提高经营效率，从而实现财务目标。
