当公司年会奖品支出需要计提福利费时，账务处理应如下：
首先，借方应计入生产成本、制造费用和管理费用等科目。这些科目代表了公司在生产过程中所产生的成本，包括原材料、人工和设备等方面的费用。通过将这些费用计入相应的科目，可以准确地反映公司的财务状况。
其次，贷方应计入应付职工薪酬—福利费。这一科目代表了公司为员工提供的福利待遇，其中包括年会奖品支出。通过将这部分费用计入应付职工薪酬，可以确保公司在未来的某个时间点能够支付给员工相应的福利待遇。
实际发放年会奖品时，账务处理应如下：
首先，借方应计入应付职工薪酬—福利费。这一科目代表了公司已经承诺支付给员工的福利待遇，其中包括年会奖品支出。通过将这部分费用计入应付职工薪酬，可以确保公司在未来的某个时间点能够支付给员工相应的福利待遇。
其次，贷方应计入库存现金等科目。这些科目代表了公司用于支付福利待遇的资金。通过将这些资金计入相应的科目，可以准确地反映公司的现金流状况。
综上所述，公司年会奖品支出的账务处理涉及到两个步骤：计提福利费和实际发放。在计提福利费时，应将相关费用计入生产成本、制造费用和管理费用等科目，并将应付职工薪酬—福利费作为贷方科目。而在实际发放时，应将应付职工薪酬—福利费作为借方科目，并将库存现金等科目作为贷方科目。这样的账务处理可以确保公司能够准确记录和支付员工福利待遇，同时也能够反映公司的财务状况和现金流状况。
