残疾人就业保障金，也被称为残保金，是在实施分散按比例安排残疾人就业的地区所设立的一项专项资金。这项资金的主要来源是由机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织按照地方有关法规的规定，根据年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳的。
当这些单位在安排残疾人就业时，如果达不到省、自治区、直辖市人民政府规定的比例，他们就需要按照规定交纳残保金。这笔资金将用于支持残疾人的就业工作，帮助他们更好地融入社会。
关于残保金的计提和缴纳，有两种常见的方式。一种是可以计提，也可以不计提，实际缴纳的时候直接写分录。另一种是先借记管理费用-残保金，贷记其他应付款-残保金，然后再借记其他应付款-残保金，贷记银行存款。这两种方式都是可以的，具体选择哪种方式，需要根据实际情况来决定。
总的来说，残保金是一项重要的专项资金，它的设立和使用都是为了保障残疾人的就业权益，帮助他们实现自我价值，提高生活质量。因此，各单位在交纳残保金时，应当严格按照规定操作，确保资金的合规使用。
