过节费的发放通常被归类为福利费用，其账务处理方式如下：
首先，我们需要在借方记录应付职工薪酬中的福利费用。这可以通过以下方式实现：
借：应付职工薪酬—福利费用
接下来，我们需要将这笔费用从公司的银行存款中扣除。因此，在贷方记录银行存款：
贷：银行存款
然后，我们需要将这笔费用计入管理费用中的福利费用。为此，我们可以进行以下操作：
借：管理费用—福利费用
最后，我们需要将这笔费用与应付职工薪酬中的福利费用相抵销。这可以通过以下方式完成：
贷：应付职工薪酬—福利费用
需要注意的是，如果过节福利费用是每个人都能享受到的，那么我们还需要进行个人所得税的申报处理。这是因为根据税法规定，这种形式的福利费用可能需要缴纳个人所得税。因此，在处理过节福利费用时，我们需要注意遵守相关的税法规定，并进行相应的申报和缴纳。
