一般情况下，如果员工有医保，公司是不会报销医药费用的。然而，对于没有医保或后期费用较高的情况，企业通常会提供一定的补助。
当员工需要报销医药费用时，公司会按照以下步骤进行财务处理：
首先，借记管理费用-福利费，根据费用所属部门计入相关科目。这一步骤的目的是将医药费用纳入企业的管理费用中，以反映公司的运营成本。
接下来，贷记应付职工薪酬-职工福利费。这一步骤的目的是确认公司需要支付给员工的福利费用，作为对医药费用的补偿。
最后，在企业支付报销款项时，借记应付职工薪酬-职工福利费，贷记银行存款。这一步骤的目的是将实际支付给员工的福利费用从公司的银行账户中扣除，以确保公司的财务状况准确无误。
通过以上财务处理，公司能够合理地报销员工的医药费用，并为员工提供相应的福利保障。这不仅有助于维护员工的权益，也能够提升员工的工作积极性和满意度，进而促进企业的稳定发展。
