根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，职工薪酬是指企业为获取职工提供的服务而支付的各种形式的报酬以及其他相关支出。这些费用包括但不限于医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。
在汇算清缴问题中，A105050表的第一行“工资薪金支出”指的是员工自己应承担的三险一金（即养老保险费、医疗保险费、失业保险费以及住房公积金），而并不包括企业为员工缴纳的五险一金（即养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费）。
需要注意的是，职工薪酬不仅仅限于上述提到的社会保险费，还包括其他各种形式的报酬和支出。例如，企业为职工提供的住房补贴、交通补贴、餐费补贴等福利待遇也应计入职工薪酬范畴。
此外，职工薪酬的计算和支付也需要遵循相关法律法规和会计准则的要求。企业在进行职工薪酬的核算和报告时，应确保准确记录和反映各项薪酬支出，并及时向相关机构申报和缴纳社会保险费。
总之，职工薪酬是企业为了获取职工的服务而支付的各种形式的报酬和其他相关支出。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，职工薪酬包括了医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。在汇算清缴问题中，A105050表的第一行“工资薪金支出”指的是员工自己应承担的三险一金，而并不包括企业为员工缴纳的五险一金。企业在进行职工薪酬的核算和报告时，需要遵循相关法律法规和会计准则的要求，确保准确记录和反映各项薪酬支出，并及时向相关机构申报和缴纳社会保险费。
