在处理工资时，需要将其视为正常工资进行操作。具体来说，当计提工资时，应借管理费用、销售费用等科目，贷应付职工薪酬-工资科目。这样处理的目的是将工资成本计入相关的费用科目中。
在发放工资时，需要借应付职工薪酬科目，贷库存现金或银行存款等科目。这样可以确保工资的实际支付和记录的准确性，并反映公司对员工的薪酬支付情况。
如果涉及到个人所得税的话，还需要贷应交税费-应交个人所得税科目。这是因为根据税法规定，个人所得超过一定额度时需要缴纳个人所得税。因此，在发放工资时，公司需要根据员工的工资水平计算并代扣代缴个人所得税。
总之，对于正常的工资处理，公司需要按照
会计准则的要求进行计提和发放工资，并在必要时缴纳个人所得税。这些操作有助于准确记录和管理公司的人力资源成本，同时也符合税务法规的规定。
