工资基金监督是国家银行根据国家授权并按照有关规定对企事业单位的工资基金的支付活动进行监督的行为。这一行为旨在确保工资支付的合法性、公正性和透明度，以维护职工的合法权益。
工资基金监督的范围非常广泛，涵盖了各类企事业单位的工资支付活动。首先，它包括了全民所有制企业、事业、机关等单位支付给职工个人的属于工资总额组成的计时工资、计件工资、加班加点工资、附加工资、奖金、津贴等。这些工资项目是职工劳动所得的重要组成部分，也是他们维持生活和提高生活水平的基础。
其次，工资基金监督还关注工资支付的合理性和公平性。它要求企事业单位在支付工资时，必须按照国家规定的工资标准和计算方法进行计算，确保每个职工都能获得应得的工资待遇。同时，监督机构也会对工资支付的情况进行抽查和核实，以防止工资拖欠、虚报或滥用工资基金等不正当行为的发生。
此外，工资基金监督还关注工资支付的透明度和公开性。它要求企事业单位在支付工资时，必须向职工提供工资单和相关证明文件，确保职工了解自己的工资构成和支付情况。同时，监督机构也会定期公布工资基金的监督情况和处理结果，以增加公众对工资支付的信任和了解。
总之，工资基金监督是国家银行为了保障职工合法权益而进行的一项重要工作。通过监督工资支付的合法性、公正性和透明度，它能够促进企事业单位的规范运营，维护职工的合法权益，推动社会的稳定和发展。
