企业内部责任会计制度的目的是多方面的。首先，它通过设置责任主体来落实经营责任。这意味着在企业内部，每个部门或个人都有明确的责任范围和目标，他们需要承担相应的责任并努力实现这些目标。
其次，责任会计制度还涉及编制责任预算，以分解经营目标。通过将整体经营目标细化为各个责任主体的具体指标和任务，可以更好地指导和激励员工的工作，确保每个人都知道自己应该做什么，以及如何为实现整体目标做出贡献。
第三，责任会计制度要求完善责任核算，以监控责任的实施情况。这意味着企业需要建立有效的内部控制机制，对各个责任主体的绩效进行跟踪和评估，及时发现问题并采取相应的纠正措施。只有通过及时的责任核算，才能确保责任的实施符合预期，并及时调整策略和行动计划。
最后，责任会计制度还包括编制责任报告，以考核责任业绩并揭示经验教训。通过定期的责任报告，企业可以全面了解各个责任主体的绩效情况，评估其是否达到了既定的目标，并为未来的决策提供参考。同时，责任报告还可以揭示出实施过程中的问题和挑战，为企业提供宝贵的经验教训，以便不断改进和提升管理水平。
综上所述，企业内部责任会计制度的目的是为了设置责任主体、编制责任预算、完善责任核算和编制责任报告。通过这些措施，企业可以更好地落实经营责任，实现经营目标，并不断提升管理水平和绩效。
