当小企业需要计提工资时，根据员工所在的部门，
会计处理会将工资分别计入到管理费用、销售费用、制造费用等科目，并同时计入到应付职工薪酬的贷方。具体的会计分录如下：
借：管理费用—工资， 销售费用—工资， 制造费用—工资等， 贷：应付职工薪酬—工资。
在实际发放工资的时候，会计处理会进行相反的操作，即从应付职工薪酬中扣除实际发放的工资金额，并将剩余的部分结转到应交税费科目中。具体的会计分录如下：
借：应付职工薪酬—工资， 贷：银行存款， 应交税费—应交个人所得税。
通过以上的会计处理，小企业能够准确地记录和管理员工的工资情况，同时也能够合规地履行纳税义务。这样的处理方式不仅有助于企业财务管理的规范性，还能够为企业提供准确的财务信息，为企业的发展提供有力的支持。
