办公室购买的桶装水，一般可以计入到管理费用—福利费或者管理费用—办公费科目进行核算。如果是计入福利费的，则其对应的进项税税额不能抵扣，需要全额计入福利费。其分录为：
借：管理费用—办公费， 管理费用—福利费等， 贷：现金， 应付职工薪酬—非货币性福利等。
在处理办公室购买桶装水的费用时，我们需要注意以下几点：
1. 首先，我们需要确定桶装水是用于办公室员工的日常饮用还是其他用途。如果是用于日常饮用，我们可以将其计入管理费用—福利费；如果是用于其他用途，如清洁、会议等，我们可以将其计入管理费用—办公费。
2. 其次，我们需要了解桶装水的供应商是否提供
增值税专用发票。如果提供，我们可以将进项税税额抵扣；如果不提供，我们需要全额计入福利费或办公费。
3. 最后，在记账时，我们需要根据上述情况选择合适的
会计科目进行核算。例如，如果桶装水是用于日常饮用，我们可以将其计入管理费用—福利费；如果是用于其他用途，我们可以将其计入管理费用—办公费。同时，我们还需要根据实际支付的现金金额和应付职工薪酬—非货币性福利等科目进行借贷平衡。
