工会经费的滞纳金问题，是企业或事业单位必须重视和遵守的法律规定。根据《中华人民共和国工会法》第四十三条规定，如果企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会有权向当地人民法院申请支付令。
首先，我们要明确，工会经费是企业、事业单位必须按时足额缴纳的法定款项。这是企业、事业单位对工会的支持和尊重，也是维护职工权益的重要手段。因此，任何企业、事业单位都不能忽视或者逃避这一法定义务。
其次，如果企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以依法采取法律手段。根据《中华人民共和国工会法》第四十三条规定，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。这是一种法律程序，旨在强制企业、事业单位履行其法定义务。
再次，如果企业、事业单位拒不执行支付令，工会可以依法申请人民法院强制执行。这是工会为了维护职工权益，保护工会经费的合法权益，而采取的一种法律手段。
最后，工会可以通过申请人民法院强制执行，对违法
逾期不缴纳工会经费的企业或事业单位实施罚款以及收取滞纳金的措施。这是对违法行为的一种惩罚，也是对工会经费的一种保障。
总的来说，工会经费的滞纳金问题，是企业、事业单位必须严格遵守的法律规定。任何企业、事业单位都不能以任何理由拖延或者拒不拨缴工会经费，否则将会受到法律的严厉处罚。
