社保个人部分也由公司承担，个人部分就直接做到单位社保里面就可以了。具体的账务处理如下：
1. 计提社保时，首先需要借记管理费用中的社保科目，以反映公司为员工缴纳社保所产生的费用。
2. 接着，贷记应付职工薪酬中的社保科目，以表示公司尚未支付给员工的社保费用。
3. 然后，再次借记应付职工薪酬中的社保科目，以表示公司已经向员工支付了社保费用。
4. 最后，贷记银行存款科目，以反映公司已经从银行账户中扣除了相应的社保费用。
通过以上账务处理，公司可以准确地记录和管理员工社保的相关费用，确保符合相关法规和政策要求。同时，这也有助于维护员工的合法权益，提高员工的满意度和忠诚度。
需要注意的是，不同地区和行业可能存在不同的社保政策和规定，公司在进行账务处理时应根据实际情况进行调整和适应。此外，及时更新和完善社保制度也是公司履行社会责任的重要体现，有助于提升公司的声誉和形象。
总之，社保是员工福利的重要组成部分，公司应积极履行社保义务，确保员工享受到应有的权益。通过合理的账务处理，公司可以更好地管理和控制社保费用，提高财务透明度和合规性。
