当公司需要支付员工工资时，会进行以下
会计处理。首先，公司会计提工资。这涉及到两个账户，即管理费用和应付职工薪酬。借方账户为管理费用—工资，贷方账户为应付职工薪酬—工资。
接下来，公司会发放工资。这时，借方账户为应付职工薪酬—工资，贷方账户为银行存款。同时，公司还需要支付其他应付款，包括个人
社保和应交税费中的个人所得税。
在缴纳个人所得税时，公司会借记应交税费—个人所得税，贷记银行存款。这是为了遵守税法规定，按时缴纳员工的个人所得税。
另外，公司还需要计提社保费用。这时，借方账户为管理费用—社保单位，贷方账户为应付职工薪酬—社保单位。这是为了反映公司为员工缴纳的社保费用。
最后，在缴纳社保费用时，公司会借记应付职工薪酬—社保单位和其他应付款—个人社保，贷记银行存款。这样，公司就能按时为员工缴纳社保费用，确保员工的权益得到保障。
综上所述，公司在支付员工工资时需要进行一系列的会计处理。这些处理涉及到不同的账户和借贷方向，旨在准确记录公司的财务状况和履行对员工的法定义务。
