单位的年终奖属于工资性质，和工资的账务处理一样。具体操作如下：
首先，在计提年终奖时，需要借记管理费用或销售费用—年终奖。这意味着公司将年终奖作为一项费用进行计提，以反映其对员工薪酬的支出。
其次，贷记应付职工薪酬—年终奖。这一分录表明公司已经确认了对员工的薪酬义务，即年终奖的支付。
接下来，在发放年终奖时，需要借记应付职工薪酬—年终奖。这意味着公司将实际支付给员工的奖金从应付薪酬中扣除，以反映其对员工薪酬的实际支付。
最后，贷记银行存款，应交税费—应交个人所得税。这一分录表明公司已经从银行账户中扣除了相应的金额，用于支付员工的年终奖，并同时记录了相应的个人所得税。
通过以上步骤，公司的年终奖账务处理得以完成。这一过程确保了公司对员工薪酬的准确记录和合规支付，同时也反映了公司在人力资源管理方面的责任和义务。
